Femmes et Talents
De nos jours, les jeunes femmes obtiennent les mêmes diplômes que les hommes or elles n’accèdent pas dans la même mesure aux postes à responsabilité. Ou est le problème?
Le monde du travail fonctionne encore avec des codes masculins qui handicapent la carrière des femmes alors même (c’est la double peine ) que les responsabilités familiales, malgré des efforts certains, reposent encore sur elles. Comment dépasser ces obstacles ?
L’ESSEC s’engage pour «aider les femmes à prendre leur place au sein de l’entreprise tout en gérant leur vie de manière plus équilibrée.
«C’est une question d’ équité mais aussi d’efficacité au sein de l’entreprise,car la sphère privée intervient sur l’activité professionnelle» (Viviane de Beaufort, Professeur de droit de l’UE à l’ESSEC, fondatrice des programmes «WOMEN»)
Prendre conscience et évoluer dans ses comportements est une des clés.
Ce programme a été conçu pour permettre aux femmes de mieux conjuguer ambition professionnelle et réussite personnelle. Il aide les femmes à réfléchir à leur avenir professionnel.
Objectifs
- Identifier les freins qui empêchent les femmes de progresser dans l’entreprise
- Mieux connaître et maîtriser les règles du jeu du monde du travail
- S’approprier les outils d’affirmation et de marketing de soi
- S’affirmer et se projeter en tant que manager
- Apprendre à mieux concilier ses « Temps de vie*» professionnel et personnel
* Expression tirée du Mémoire «Conciliation des temps de vie et NTIC», Université Paris-Dauphine –Marine de Beaufort , 2009
Public
Femmes cadres moyen qui souhaitent réussir leur vie professionnelle sans lâcher leur vie personnelle à toutes les étapes de leur vie, femmes qui veulent donner un nouvel élan à leur carrière.
Organisation des études
Durée: 2 jours
Les journées de formation se dérouleront sur 2 journées, les 8 et 9 juillet 2013 - campus de Paris La Défense (CNIT)
Le programme sera complété par 2 conférences de 2 heures au choix.
Les participantes auront ensuite l'opportunite de choisir une formation courte à distance sur une thématique managériale et / ou développement personnel : (21h de e-learning)
Session
Dates de la formation: 8 et 9 juillet 2013
Frais de la formation
Frais de formation: 2 300 € HT Tarif entreprise, 2 000€ HT Tarif individuel
Modes de financement : DIF
Admission
CV et entretien téléphonique
Femmes et Talents
Avancer dans son entreprise
1. Mieux se connaître, mieux se situer
2. Savoir s’affirmer : mieux communiquer avec ses chefs et ses collègues, savoir négocier
3. Se marketer, construire son réseau ( Optimiser sa visiblité dans l’entreprise, professionnaliser son réseau, Se découvrir et se positionner manager)
Concilier ses temps de vie privée/professionnelle
1. Mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle
2. Préparer une pause maternité et son retour au sein de l’entreprise
3. Se former, se réorienter
4. Créer ou reprendre une entreprise
Femmes et Talents
Femmes cadres moyen qui souhaitent réussir leur vie professionnelle sans lâcher leur vie personnelle à toutes les étapes de leur vie, femmes qui veulent donner un nouvel élan à leur carrière.
Femmes et Talents
- Anne-Marie CARIOU, Directrice Générale Adjointe, Cabinet Stimulus
- Valérie ROCOPLAN, Directrice TALENTIS
- Ingrid BIANCHI, Diversity Source Manager
- Viviane De Beaufort, Professeur ESSEC
